不只是「卷」：30 年趕上百年名校，香港科技大學憑什麼？ —讀懂它的高壓， 才讀懂它的卓越

最近這段時間，香港教育界最重磅的新聞，莫過於香港科技大學（HKUST）正 式獲得特區政府批准，將成立香港第三所醫學院。 這不僅是為了緩解香港醫 生短缺的現狀，更是一個極具時代意義的信號：這將是一所首創的、深度融合 “高科技（AI & BioTech） ”的醫學院。 很多人可能會問：相較於擁有百年曆 史的港大（HKU）和底蘊深厚的中大（CUHK），這所建校僅 30 多年的年輕 大學，憑什麼敢為人先？ 我想告訴大家：除了頂尖的科研實力，港科大還有一 個讓所有競爭對手敬畏的秘密武器——那一群在「高壓煉獄」 中鍛造出來的，

全香港最聰明、最堅韌的學生。

前言：清水灣畔的“獨角獸”與“煉丹爐”

如果把大學比喻為企業，那麼牛津、劍橋是百年的家族財團，穩健而厚重；而香 港科技大學，則是教育界最成功的「獨角獸企業」 。1991 年，當科大在舊軍營上破土動工時，沒人看好它能迅速追趕英美名校。然 而，短短 30 年，它不僅在 QS 和泰晤士高等教育（THE）排名中常年穩居全球 前列，更在年輕大學排名中屢次霸榜第一。如今，隨著第三間醫學院的落地，科大完成了「理工+商科+醫學」 的最後一塊 拼圖。這背後的成功心法，不僅有自上而下的頂層設計，更有自下而上的精英 文化。

一、 靈魂人物：葉玉如校長的“ 降維打擊”

科大之所以能辦醫學院，而且敢於主打“生物醫學科技”，最大的底氣不僅來 自於它的學科積累，更來自於其掌舵人——現任校長葉玉如教授（Prof. Nancy Ip） 。

如果你了解葉校長的學術背景，你就會明白為什麼科大的新醫學院是“順理成 章”，甚至是“ 降維打擊” 。

1. 世界級神經科學家的領航 葉玉如校長不僅是傑出的教育管理者，更是蜚聲 國際的神經生物學家，身兼中國科學院院士、美國國家科學院外籍院士等重量級頭銜。她在腦退化症（阿茲海默症）的研究領域，處於全球金字塔的塔尖。

2. 將科學研究轉化為造福人類的技術 最讓我敬佩的，是葉校長團隊將基礎科研轉 化為臨床應用的能力。 針對困擾全球老年人的阿茲海默症，傳統的診斷往往 依賴昂貴且具侵入性的手段。而葉校長帶領的團隊，成功研發出了一種簡單、高效的血液檢測技術，能夠在症狀出現前就精準篩檢出阿茲海默症的生物標 志物。 這項突破性的成就，被譽為全球腦科學研究的里程碑。

試想： 當一所大學的校長，本身就是在生物醫學領域擁有絕對話語權的頂 尖科學家，這所大學要辦醫學院，其起點該有多高？ 這意味著，科大的醫學院 從誕生之初，就注入了「前沿科研」和「轉化醫學」 的基因。

二、 硬核真相：傳說中的“University of Stress and Tension”

在香港的學生圈裡，HKUST 有一個廣為流傳的戲稱：「University of Stress and Tension」（壓力與緊張大學） 。 這雖然是句玩笑，卻精準地道出了科大的文化 本質：極致的高標準， 與極高密度的精英篩選 。

1. 不只是聰明，更是「反脆弱」 科大的學生，可能是全香港最忙碌的一群 人。 當你走進科大那著名的海景圖書館，無論幾點，你總能看到座無虛席。這 裡的課程設置非常硬核（Hardcore），理工科的課業繁重程度往往是其他大學的 1.5 倍甚至 2 倍。 教授們對 Assignment（作業）和 Project（專案）的要求極高， 絕不允許蒙混過關。 但也正是在這種高壓環境下，篩選出了一批「絕頂聰明」 且「極度抗壓」 的學生。他們不僅智商超群（入學門檻極高），更具備強大的 執行力和解決複雜問題的能力。

2. 為什麼科大學生受雇主歡迎？ 在投資銀行、顧問公司和高科技企業眼中，科大 畢業生自備光環。 因為雇主知道：能從 HKUST 活著畢業的， 絕對沒有庸才。 他們習慣了通宵達旦地做實驗， 習慣了在高壓下進行全英文的辯論， 習慣 了在極短的時間內掌握一門新的程式語言。 這種在校園裡練就的「特種兵」素 質，正是未來職場最稀缺的。

3. 「聰明人」 的聚落效應 因為這裡聚集了全港乃至全球最聰明的理工科大腦， 所以這裡的「 同儕效應（Peer Effect）」極強。 你在食堂吃飯，隔壁桌討論的可能是區塊鏈的最新演算法；你在宿舍夜聊，室友可能正在構思下一個無人機專 利。 這種高智商密度的環境，逼你不得不進化，只好優秀。

三、 創新基因：當「高壓」遇見“ 自由”

科大的高壓，不是死記硬背的壓力，而是創新的壓力。

1. 孵化「大疆」 的工學院 說到科大，不能不提大疆創新（DJI）的創始人汪滔。 他就是在科大攻讀碩士期間，在李澤湘教授的指導下，在宿舍裡搗鼓出了 無人機的飛控系統。 科大的電子工程、機械工程常年位居世界前20。這裡有 濃厚的「創客文化」。不同於傳統學者的「坐而論道」 ，科大的師生更喜歡「起而行之」。 如果沒有科大這種「允許失敗，但必須嘗試」 的高要求環境， 很難誕生出大疆這樣的世界級企業。

2. 獨步天下的商學院 在《金融時報》的全球 EMBA 排名中，科大與美國西北 大學凱洛格商學院合作的項目， 曾連續多年位居世界第一。 這證明了科大不僅 理工科強，其商業教育也是世界頂級的。這裡的商科學生， 同樣是經過千軍萬 馬篩選出來的精英，他們的金融嗅覺和商業邏輯，從大一開始就被嚴格訓練。

四、 新醫學院展望：給「聰明人」的新戰場

現在，我們把目光回到最新的「第三間醫學院」。 科大之所以敢做「科技型醫 學院」 ，正是因為它擁有這群「最聰明、最抗壓、懂科技」 的學生儲備。未來的醫學，不再只是解剖和藥理，更是基因編輯、AI 診斷、手術機器人。 傳統的醫學院學生可能生物很好，但不懂代碼； 而科大的醫學院，將招收那些 數理化全能、 邏輯思維極強的天才學生。他們將在這個「壓力鍋」裡，被培養 成「 既能拿手術刀，又能寫 AI 演算法」 的新一代複合型醫生。有了葉玉如校長的頂級科研領航，加上這群智商爆表的學生，科大的醫學院注 定不會平庸。

五、 結語：給家長和學生的啟示

回顧科大 30 年的傳奇，再看今天第三醫學院的成立，我心中充滿感慨。

很多家長擔心：「林老師，科大壓力那麼大，孩子去讀會不會太辛苦？」 我的 回答是：欲戴皇冠，必承其重。在這個競爭激烈的 AI 時代，輕鬆快樂的大學生活可能意味著畢業後的困惑。雖然科大被稱為“University of Stress and Tension”，但正是這所大學，用“嚴 進嚴出” 的態度，為社會輸送了真正的人才。

科大的成功告訴我們：

1. 高標準是卓越的基石： 沒有隨便的成功，世界級大學是「拼」 出 來的。

2. 科技是未來的主軸： 無論是當醫生或金融，不懂科技，未來寸步難 行。

3. 環境塑造人： 把孩子放到一群聰明、勤奮、有野心的人中間，他自然不 會差。

如果您的孩子足夠優秀，足夠聰明，並且不畏懼挑戰，那麼，香港科技大學， 將是他在亞洲最好的練兵場 。